娱乐有限公司员工管理条例

一、公休规定

—

（

1

）新进人员试用期為七天（暫无薪）当录用后计薪日從試用期計起。

（

2

）每位工作人员足月均有

3

天公休，欧博官网新进人员须满

15

个工作日，当月有一天公休，满

30

日有

3

天公休。

二、工服规定

—

（

1

）公司发放工作服和培训费需

300

元。

（

2

）工服和培训费在每月薪资里扣

100

元，欧博分三个月扣完

.

（

3

）满三个月者离职申请批准后培训费退还。

三、病假规定

—

须于当天当班前两小时向干部或公司主管请假核准。并于隔日附上医生证明及购药发

票，方可生效。（视情况而论，病假扣除当天薪资）

注、违反规定者以事假论处。

四、事假规定一

须提前二十四小時向干部或公司主管请假核准。临时请假获准者以事假论处。

注：违反规定者以旷职论处。（事假扣两天日薪，欧博娱乐第二次事假者扣两天日薪

+

半勤）

五、旷职规定一

以无故不到，未与公司主管主动联系或请假公司未允许者，一律以旷职论。

罚则一

病假扣

1

天，欧博allbet事假扣

2

天，旷职扣

4

天日薪（无全勤）

六、离职规定一

须于离职前

15

日提出书面报告，辞呈经干部主管级以上批准

10

日后方可离职，违者无薪

计算并追究失职人员。

七、打卡规定一

上班未打卡按曠工處理，下班未打卡扣罚

10

元，打卡格式错误扣罚

5

元。

八、辞退规定一

（

1

）严禁报表作帐或与客人串通舞弊。

（

2

）严禁与客人论及公司不当。

（

3

）严禁公司员工有男女关系或与客人外出者（报备除外）。

（

4

）严禁干部、员工向客人索要小費。

（

5

）兑换礼品时严格按照规定的兑换点数为顾客兑换礼品，不得多兑、少兑。严禁将礼